北京招聘

岗位职责：

1、招聘方面：协助部门主管做好相关人员的招聘工作，包括确定招聘需求、维护并发布招聘信息、面试通知、招聘筛选、录用核批等；

2、培训方面：协助部门主管做好新进人员的入职培训及公司内外部培训等；

3、考核方面：配合做好员工的工作周报、试用期考核、年度绩效考核的汇总、统计、反馈及存档等工作；

4、劳动关系：配合做好员工劳动合同签署、入离职手续办理、企业文化宣讲及员工关系处理等工作；

5、档案管理：做好公司规章制度、人事档案、会议纪要、出差报备、用章申请、用车登记、固定资产、办公用品等的登记管理工作；

6、文书处理：做好各类行政文书、会议纪要、收发文等撰写工作；

7、配合完成与其他公司/部门间协调沟通工作，做好信息的上传下达；

8、配合主管完成部门日常行政人事事务；

9、及时完成领导交办的其它任务。

任职要求：

1、 本科学历，人力资源、行政文秘等相关专业优先；

2、 2年及以上行政人事相关工作经验，对人力资源各模块有实际操作经验；

3、 严谨高效，对工作有责任心与主动性，具有很好的计划及执行力；

4、 具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通协调能力

上海宏力达信息技术有限公司成立于2011年，注册资金3000万。是一家专门从事IT高端服务的科技类公司，除上海总部外，还在福州设有全资子公司，并将在厦门、广州、杭州、南京和重庆等地设立分公司或服务办事处。
上海宏力达作为专业的IT产品供应商和系统集成项目服务商，业务涉及电力、环保和金融等行业。提供行业系统集成的设计、安装、调试和维护等服务。目前，公司业务主要集中在智能电网领域以及能源管理。主要涉及输配电智能化系统、智能变电站系统、能耗管理系统等，业务范围覆盖全国。
公司主要客户包括：国家电网公司、南方电网公司、发电集团公司等。
公司核心管理人员都有多年成功的IT服务和项目实施经验，具有丰富的行业知识与强有力的技术背景。公司目标是全力打造一个全国性服务平台，向全国各地区用户提供更专业和更快捷的IT服务。