北京招聘

风险控制岗

工作职责

1.负责管理、协调催收工作的实施，总结经验提出整改建议；
2.负责组织和指导催收人员使用电话、对账单与信函等方式配合进行透支催收，同时负责对前台人员进行异常交易、风险交易、人工授权等操作的业务培训和日常运行的指导和考核；
3.监督持卡人交易情况，分析用卡规律，对透支要分析风险，对非正常情况应及时对其信用卡账户采取止付、冻结等相应措施；
4.负责和公检法及其他组织（催收公司）协调，处理银行卡冒用、伪造、欺诈、内外勾结等事件；
5.负责对信用卡的发放进行有效控制，对风险信息进行及时统计和分析；
6.建立、健全和保管银行卡风险档案；
7.制定有效人工控制标准和系统风险评估标准；
8.负责推动信用卡系统建模工作，通过历史数据分析，建立一套申请评分、行为评分、催收评分规则，通过量化分析工具，进行信用和风险的具体分析和管理，完善信用管理以及风险预测和防范机制。

任职要求
学历： 金融、经济、法律、统计、财会等相关专业硕士及以上学历
行业经验要求：有商业银行信贷业务风险岗、信用卡风险管理部、信贷政策部等相关部门2年以上工作经验或其他相关经验，，熟悉信贷业务的流程和制度，熟悉信贷产品的风险理念及偏好，熟悉数据挖掘工作者优先；
其它：很强的执行能力，以结果为导向，能够承受较大的压力，乐于团队合作，性格积极乐观，诚信为先

审批岗

工作职责

1.负责通过各种渠道核实申请人的真实性，负责审核申请表，定期评估持卡人的资信状况，建立不良客户记录;
2.负责权限范围内申请人资料及初审意见的复审，确定是否发卡，负责超越审批权限的申请人资料的初审意见，及时报请有权限人审批;
3.负责信用额度调整工作，并负责额度调整资料的装订和保管工作
4.负责对信用卡的发放进行有效控制，对风险信息进行及时统计和分析；
5.负责定期报送信用卡征信报文，并严格按照征信相关制度规定，处理信用卡客户征信记录修改申请；
6.定期汇总相关情况，修订信用卡审批政策及审批细则，对相关人员进行培训和指导；

任职要求

学历： 金融、经济、财会等相关专业硕士及以上学历
熟悉国家法律法规和经济、金融政策，具备有信贷审批经验、信贷政策制订经验
有一定的信用卡风险管理专业知识者优先
行业经验要求：具有2年及以上相关工作经验
其它：很强的执行能力，以结果为导向，能够承受较大的压力，乐于团队合作，性格积极乐观，诚信为先

催收岗（派遣制）

工作职责

1.依据定期打印的催收报表，并根据不同的催收状态，实施信用卡催收工作；
2.负责监督持卡人是否按时还本付息，根据有关管理办法和制度执行催收、止付操作；
3.对通过电话、对账单与信函等方式催收无效的信用卡持卡人的透支进行上门催收；
4.做好催收报表的整理归档工作；
5.定期分析催收效果，改进工作方式。

任职条件

学历： 金融、经济、法律、统计、财会等相关本科及以上学历（派遣制学历可适当放宽）
行业经验要求：.具有良好的沟通协调能力，一定的口头、书面表达能力；熟练的办公系统和办公软件操作能力其它：很强的执行能力，以结果为导向，能够承受较大的压力，乐于团队合作，性格积极乐观，诚信为先

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。截至目前，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行171家，分理处469家。是成都市营业网点最多、覆盖面***的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构,“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持涉农企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量,支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
成都农村商业银行、中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，期待优秀的你加入我们。只要你足够优秀，这里就有足够大的舞台任你展现，缔造属于我们共同的未来！