北京招聘

岗位职责：
1、根据招聘需求，进行需求分析，人员的招聘及储备工作；
2、积极拓展招聘渠道，完善招聘流程和招聘体系的建设；
3、合作客户和下家关系的维护和拓展；
4、招聘团队的日常管理；
素质要求：
1、本科学历，计算机/人力资源/相关专业；
2、5年以上IT行业工作经验，其中至少3年以上招聘工作经验，有团队管理经验优先；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握较强的招聘方法与技巧；
4、工作责任心和主动性强，能够承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力和服务意识。
5、英语读写良好，听说流利优先。
6、有外包行业或猎头行业工作背景，较强亲和力者优先。

恒生电子是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司，总部位于中国杭州。1995年成立，2003年在上海证券交易所主板上市（600570.SH）。 恒生聚焦金融行业，致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。恒生已连续13年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单，2020年排名第40位。 恒生目前拥有超过7000名员工，其中研发人员占比超过60%。多年来，恒生以技术服务为核心，凭借多年金融IT建设经验，以及对互联网的深刻洞察和理解，用优质的产品与服务，持续驱动金融机构创新发展。 同时，恒生还积极履行企业社会责任，在投资者教育、扶贫济困、关爱自闭症儿童等领域持续贡献力量，实现企业与社会共同可持续发展。