北京招聘

岗位职责：

一、特约店进销存及计划合理制定

1. 根据特约店销售业绩,资金规模,经营状况制定合理年度合同

2. 根据特约店销售业绩,资金状况,库存状况制定合理月度提车计划和终端销售计划

二、特约店营销能力提升

1. 指导特约店进行内部人员销售能力提升及外部网络拓展,不断提高特约店终端销售能力

2. 编制相关工作表格及工作流程提升特约店销售经理\市场经理工作能力

三、月营销策略制定及实施

1. 根据本部要求,结合各地区市场状况, 协助特约店制定每月营销策略;制定每月广宣及活动主题,安排差异化广宣及活动项目

2. 检查并督促特约店落实每月广宣及活动计划

四、特约店日常工作指导

1. 组织召开经销商商会,传达本部相关政策要求及协调解决特约店间矛盾

2. 与本部相关部门及时沟通,解决特约店日常运营中需要本部支持的问题

3. 区域市场秩序管理及价格控制

任职资格：

1.大学本科及以上学历；

2.所学专业为机械设计及其自动化、车辆工程等理工科专业或市场营销、统计学等管理类专业；

3.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神；

4.有汽车行业工作经验者优先，有应聘职位相关工作1-2年及以上经验；

5.有工作所在地区户籍者或常驻所在地者优先考虑。

    北京现代汽车有限公司（BEIJING-HYUNDAI AUTO，简称“北京现代”），成立于2002年10月18日，由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立，注册资本20.36亿美元，中韩双方各占50%，合资期限为30年。北京现代是中国加入WTO后被批准的***个汽车生产领域的中外合资项目，被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。