杭州招聘人力资源部经理

人力资源部经理

杭州盈丰软件技术有限公司

公司规模：50-150人
公司性质：民营公司
公司行业：计算机软件计算机服务(系统、数据服务、维修)

职位信息

发布日期：2014-05-30
工作地点：杭州-西湖区
招聘人数：1
工作经验：八年以上
学历要求：本科
职位月薪：面议
职位类别：人事经理

职位描述

职能：人力资源部经理

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源的规划与管理，以提高公司的综合管理水平；

2、负责企业文化建设；

3、负责管理人事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工福利等各模块工作；

4、参与制定年度人力资源工作计划、人员编制、人力成本预算，并落实实施；

5、负责部门日常管理工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源体系的各项工作，在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的人力交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

5、性别不限，具有IT行业人力资源工作经验优先。

公司介绍

本公司总部及研发中心位于杭州市西湖区教工路6号求是大厦。公司专注从事金融、电力行业信息化软件产品的研发、生产、销售和技术咨询服务，为银行、信托、证券公司、期货、供电局等行业提供专业化信息软件产品和服务。
公司经营管理层来自于香港联交所创业板知名上市公司，具有多年的金融IT行业背景和经验，自公司成立以来，已经开发了一系列的行业创新应用系统, 如盈丰代客理财业务管理系统、盈丰电力行业信息发布平台、盈丰银行客户经理业绩考虑系统、盈丰工作流信息系统等，所有产品均基于J2EE的B/S架构体系，技术处于业界领先地位，目前公司开发的软件产品已广泛应用于多家信托投资公司、银行、小额贷款公司和省市供电局。
我公司不仅注重持续的自主创新产品研发，更注重为用户提供整体解决方案和全方位的技术服务。公司凭借一支技术精湛、经验丰富的技术团队，将全面质量管理贯穿于技术服务全过程中。
盈丰软件公司将对产品进行持续改进和优化，深化以市场为导向，以客户为中心的经营方针，秉承锐意求新、同心协力的公司文化，以客户价值最大化为服务宗旨，立志成为金融、电力行业优秀的软件服务提供商。

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