北京招聘

About HR talent acquisition

HR Talent Acquisition is mainly taking care of new joiner’s pre-on boarding support, such as offer, welcome note, pre-on boarding enquiries and etc. to ensure talents good pre-on boarding experience.

Responsibilities:
Talent acquisition for experienced hire, fresh graduate and global mobility

• Experienced hire & global mobility offer letter and welcome note
  o Prepare offer letter for local EH/GM team
  o Send the welcome note to candidate
  o Inform career coach & buddy for the new joiner
• Fresh graduate offer letter and notification
  o Prepare offer letter, distribute the offer letter to candidate through email
  o Send the reminder about training etc before on boarding date
• Outbound calls
  o Conduct reminding outbound calls to EH candidate one week before the on boarding date
  o Conduct reviewing outbound calls to GR candidate if candidate does not sign the offer
• Inbound calls
  o Cover the on boarding inquiries
• Manage small size of team (3 to 4)
• Liaise with cross team re the operation issues
• Drive a high performance service delivery
  

Requirements:

• Bachelor's degree
• At least three years experience of HR, preferably in a HR shared service field
• Staff coaching and small team management experience is preferred
• Good command of English speaking, reading and writing（CET 6 above）
• Good Microsoft office skill
• Good leadership skill
• Good interpersonal and communication skill
• Seldom business trip request
• Detail oriented
• Ability to multi-task
  
  
  

关于人才招聘支持

人才招聘支持主要是负责新进员工在入职前的协调支持，比如录用通知，欢迎函和回答各种新进员工问题等，以确保员工对公司留下良好的第一印象。

工作职责:
对专业人才，新毕业学生和内部调动的人才招聘支持：

• 专业人才和内部调动录用通知和欢迎函
  o 为专业人才和内部调动人员准备录用通知
  o 发送欢迎函
  o 通知工作导师和伙伴
• 新毕业学生录用通知和欢迎函
  o 为新毕业学生准备录用通知，并直接发送给录用本人
  o 在入职前提醒和培训通知
• 打出电话
  o 在专业人才入职前一星期电话通知
  o 如新毕业学生没有入职，电话回访
• 接收电话
  o 回答新进员工的关于入职的相关问题
• 管理3到4人的团队
• 保持与本地HR团队的紧密联系，解决日常运作问题
• 领导团队提供高质量服务
  
  

人员标准需求:

• 大学本科学历
• 至少三年以上人力资源相关经验, 若有人力资源共享服务中心经验者优先考虑
• 有团队管理和员工辅导经验者优先考虑
• 良好的英文阅读，书写和口语能力（CET 6以上）
• 熟练使用 Microsoft office 工具
• 良好的领导能力
• 良好的沟通合作能力
• 偶尔的出差需求
• 仔细认真
• 同时处理多项任务的能力

普华永道
普华永道事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言，员工总数逾14,000人，其中包括约620名合伙人。

无论客户身在何处，普华永道均能提供所需的咨询服务。我们拥有实务经验丰富、高素质的专业团队，聆听各种意见，帮助客户解决业务问题、抓紧机会，发掘每个商机；我们的行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。

我们分布于以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重庆、中坜、大连、广州、新竹、高雄、澳门、南京、宁波、青岛、深圳、苏州、台中、台南、天津、厦门及西安。
      
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