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House of Living Art, HOLA特力和乐HOLA！意味着愉悦欢乐。 对我们而言，HOLA特力和乐将带来居家生活灵感，轻松拥有品味生活的享受！如果您充满热情、创造力和爱，乐意学习体会不同的生活方式，那就赶快来加入HOLA特力和乐吧！
作为一家重视员工成长的企业，HOLA特力和乐为员工提供优质的工作环境、完善的薪资福利和完整的教育训练体系，鼓励员工不断吸收新知，从工作中学习成长、追求成就感，培养自信活力与友善自然的个人特质。

欢迎访问公司网站www.hola.com.cn
职位描述：
一、业绩与营运目标：
1.制定年度门店营业计划及各项费用预算，带领员工完成公司确定的门店营业与获利目标。
2.掌握各阶段营业目标达成状况，制定相应行动计划，确保年度目标达成。
3.策略宣达与执行传达公司政策，宣导公司文化，激励员工士气，增强团队凝聚力。
4.落实公司政策并提出创新建议,管理变革并提出改善方案，确保策略推展与落实。
5.卖场营运标准管理：
6.监督并辅导店内同仁落实店内各项营运标准及流程并提出改善建议，持续精进作业效益。
7.督导店内同仁进行商品进销存退，损耗控管。
8.检视卖场配置，并提出坪效改善建议，以提升坪效。
9.倾听顾客声音，持续改善服务品质，领导员工提升顾客满意度。
10.确认分店设备与建物之安全.提供良好与舒适的购物环境。
11.观察客户需求与消费行为及市场资讯，提出相应的行动方案,创造销售机会，并分享给其它分店。
二、沟通协调：
1.及时沟通各部门，处理门店相关事宜。
2.执行对外公关活动（政府/物业等），建立良好公共关系。
三、组织培育：
1.听取员工反馈及建议，寻求有关部门解决,落实员工满意度改善计划。
2.协助店内员工职涯规划，增加员工向心力.
3.监督执行门店训练计划，培育管理人才，做好人才储备。
任职资格：
1.大专以上市场营销、商业管理相关科系毕业
2.担任大型零售店铺副店长以上职务五年以上，对大陆零售业经营有一年以上经验
3.熟悉零售事业店铺营运管理知识；具备人员管理、目标管理及领导统御能力，了解营运管理必须的财务
4.熟悉MS OFFICE软件运用；具备良好英文听、说、读、写能力。

备注：该职位需全国轮调

HOLA 特力和乐家居
邀您一起建设零售王朝

House of Living Art, HOLA特力和乐HOLA！意味着愉悦欢乐。 对我们而言，HOLA特力和乐将带来居家生活灵感，轻松拥有品味生活的享受！如果您充满热情、创造力和爱，乐意学习体会不同的生活方式，那就赶快来加入HOLA特力和乐吧！ 隶属于特力集团旗下的软装家居零售巨头，国际家饰家用品牌HOLA特力和乐自2004年首店在上海登陆以来，目前已开设了30余家门店，品牌已覆盖北京、上海、武汉、成都等14个城市。 HOLA特力和乐提供寝具、窗帘抱枕、地毯地垫、家用品、装饰蜡烛、餐茶锅具、小家电、灯饰、卫浴美体、家具等。超过25,000种商品，宽敞的购物空间、实惠的价格，满足您一站式购足的购物需求。

作为一家重视员工成长的企业，HOLA特力和乐为员工提供优质的工作环境、完善的薪资福利和完整的教育训练体系，鼓励员工不断吸收新知，从工作中学习成长、追求成就感，培养自信活力与友善自然的个人特质。

我们的工作时间：作五休二（每天工作8小时）

您将享有完善的薪资保险与福利：
保险国家规定的社会保险+住房公积金+商业保险
福利员工培训+年休假等

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