北京招聘

岗位职责：

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，并向员工解释各种相关制度性问题；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，提出改进完善措施；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、完成上级交代的其他事务。

任职要求：
1 、人力资源、统计学或者相关专业大专以上学历；
2 、一年以上人力资源薪酬绩效工作经验；
3 、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4 、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、对数据敏感，有较强的数据分析能力；
7 、熟练使用办公软件，excel、word等，能熟练运用EXCEL函数者优先

    成都爱林实业有限公司成立于1993年，在迄今近20年的创业和发展中逐渐成为一家在中国西南、西北地区和华中地区具有广泛影响和市场地位的且最具专业性的精品时尚类百货零售企业，现有员工近1000人，市场渠道覆盖成都、重庆、贵阳、武汉、上海、北京等地。爱林公司在不断经营和发展过程中，始终坚持精品、时尚消费的市场方向和经营宗旨，爱林公司也一直勤力于管理水平提升、人力资源开发，同时向员工提供个性化的培训体制、透明的内部晋升激励机制并尊重员工个性发挥和创意灵感，最大限度地激发每个人的活力和向上力，同时推行现代企业先进的管理模式，注重人才的培养、晋升，无论对顾客或是员工都体现着爱林特有的“时尚与关怀”！
    公司零售部门及品牌介绍：ALEXANDRE DE PARIS事业部：作为国际一线高级发饰品牌ALEXANDRE DE PARIS的中国大陆的总经销，公司ALEXANDRE DE PARIS事业部已在全力构建ALEXANDRE DE PARIS品牌在国内的自营和经销商业务平台，全力开展ALEXANDRE DE PARIS品牌的品牌推广、市场拓展和零售业务的经营管理。男装事业部：以经销直营和托管经营方式负责公司男装品牌的零售业务管理、营运管理和品牌管理。 主要品牌：英国品牌BYFORD、特色男装浪肯、国内强势品牌KALTENDIN正装系列及高级休闲系列、城市休闲爵度男装等。女装事业部：负责公司高级女装服饰品牌和前卫、潮流、年轻时尚品牌的零售业务管理、营运管理和品牌管理。主要品牌：德国品牌MARCCAIN、德国品牌HAUBER。香港IT公司旗下http://www.izzue.com、fcuk、5cm等。皮件部：负责公司时尚配饰和时尚皮具品牌的零售业务管理、营运管理和品牌管理。主要品牌：COMICO、GREAFA-JO、DILAK、braccialini, GHERADIN、GALADA、GuyLaroche等。精品部：西班牙奢侈珠宝品牌ARTE。

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