北京招聘

岗位职责：
1、协助HRD完善公司制度、体系建设工作；
2、负责组织、起草、修改人力资源相关工作流程和制度；
3、负责人员招聘配置、培训评估，开发人力资源，提高工作效率；
4、负责员工关系事物的管理工作，不断提升企业文化建设；
5、负责员工薪资绩效核算，检查各部门绩效评价结果，并不断完善绩效体系。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源工作经验，其中两年以上人力资源管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
4、教育培训行业从业经验优先。

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