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职责概述：
制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。

岗位职责：
一、制定和实施公司总体战略
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
二、制定和实施公司年度经营计划
1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
2、监督、控制经营计划的实施过程..并对结果负全面责任；
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
三、建立良好的沟通渠道
1、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
2、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
五、主持公司日常经营工作
1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
2、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
4、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
六、领导人力资源部、财务部等分管部门开展工作
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
2、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
3、领导建立健全行政与后勤管理制度

任职资格：
1、全日制大学本科以上，市场营销相关专业或管理相关专业；
2、10年以上工作经验，3 年以上高层管理经验；必须有珠宝奢侈品行业管理经验；
3、良好的敬业精神和职业道德操守；责任心、事业心强
4、有很强的感召力和凝聚力；
5、通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识。

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