北京招聘

如何被培养？

1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。

4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台，所有管理岗位都必须从销售做起。

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。

3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。

来链家我们提供给您：

1）快速的晋升

公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！

经纪人底薪2500-5100元+提成8%-30%，月均1.5万-3万；

店经理底薪3000元-6500元/月+提成3%-10%，月均2万-5万

区经理底薪6000元-10500元+提成，月均3万-8万。

2）专业的培训

入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识

入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）

入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)

入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)

入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)

3）丰厚的回报

高底薪(2500~5100元)+提成(8~30%)

在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖

经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万

链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平，在链家

经纪人平均月收入8000元

店经理平均月收入25000元

区经理平均月收入40000元

有以下方式可以联系我们：

电话联系方便快捷 霍月英18612031078

投递简历至 15810240834@139.com邮箱我们会主动联系你

公司地址：北京市朝阳门外大街昆泰国际大厦17层

求职者您好：感谢您对链家地产的关注，很高兴看到您的简历；因简历数量信息较多，请您在投递简历后主动联系我们，如简历符合要求我们会优先安排面试!

Lianjia.链家集团于2001年成立于北京。是一家集房产交易，资产管理，金融业务于一体的综合性地产服务公司，截止到目前，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市或地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。