招聘主管
北京联创智融信息技术有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-05-28
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
招聘主管
【职位描述】:
1.负责公司人力资源招聘相关工作的执行
2.在部门经理的指导下建立招聘渠道,协调资源,控制招聘成本
3.负责日常招聘工作,建立人才库,建立人才评估体系,进行月度/年度招聘分析
4.参与制定人力资源发展中关于招聘方面的年度计划,定期组织收集招聘人力资源方面及国家政策等方面信息,为公司重大
人事决策提供信息支持
5.规范公司人力资源招聘管理流程
6.公司及部门安排的其他事宜
【任职资格】:
1.全日制国家统招大学本科以上学历,人力资源相关专业,30岁以下.
2.4年以上IT行业招聘工作经验。
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,有校园招聘经验者优先
4.熟悉国家及地方相关政策及法律法规
5.文字功底较好,沟通能力较强
6.工作有责任心,服务意识强
7.有团队意识,抗压力强
【职位描述】:
1.负责公司人力资源招聘相关工作的执行
2.在部门经理的指导下建立招聘渠道,协调资源,控制招聘成本
3.负责日常招聘工作,建立人才库,建立人才评估体系,进行月度/年度招聘分析
4.参与制定人力资源发展中关于招聘方面的年度计划,定期组织收集招聘人力资源方面及国家政策等方面信息,为公司重大
人事决策提供信息支持
5.规范公司人力资源招聘管理流程
6.公司及部门安排的其他事宜
【任职资格】:
1.全日制国家统招大学本科以上学历,人力资源相关专业,30岁以下.
2.4年以上IT行业招聘工作经验。
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,有校园招聘经验者优先
4.熟悉国家及地方相关政策及法律法规
5.文字功底较好,沟通能力较强
6.工作有责任心,服务意识强
7.有团队意识,抗压力强
公司介绍
公司介绍:
北京联创智融信息技术有限公司,前身为北京长信通信息技术有限公司,公司成立于2000年。
联创智融是国家重点软件企业,公司核心管理团队及资深专家有着多年银行软件领域的从业背景,在对银行业务系统信息化发展历程深刻认识的基础上,形成了一套针对金融行业IT系统建设有着独特理念的方法论。
联创智融是少数用企业化思想构造银行业务系统的公司,资深架构师、工程师曾在德国SAP公司进行过多年的培训学习。通过对银行业务的建模与抽象,清晰地表达银行的业务背景、组织关系、服务产品、服务活动,提炼出银行作为企业组织必须具备的核心管控能力,并与现有的IT系统逐步融合,通过持续演进逐步完全实现;帮助银行企业迅速提升业务治理能力及市场竞争力。
公司愿景:
成为国内优秀的流程银行解决方案的提供商
成为国内围绕流程银行解决方案最具规模的IT产品和服务供应商
用人理念:
引人:
提供有竞争力的薪酬和福利,建立科学量化的员工激励制度,广纳天下贤才。
育人:
在人才培养上保持长期投入,以传帮带的形式,在项目过程中有专人帮助员工不断学习和提升,合理、科学的帮助员工规划职业生涯发展。
用人:
提供公平公正的考评机制,做到唯才是举,才尽其用,在公司获得成功的的同时,帮助员工实现自我价值。
爱人:
倡导快乐工作、互帮互助,不断完善企业的精神文化追求,为员工创造家的温暖.
北京联创智融信息技术有限公司,前身为北京长信通信息技术有限公司,公司成立于2000年。
联创智融是国家重点软件企业,公司核心管理团队及资深专家有着多年银行软件领域的从业背景,在对银行业务系统信息化发展历程深刻认识的基础上,形成了一套针对金融行业IT系统建设有着独特理念的方法论。
联创智融是少数用企业化思想构造银行业务系统的公司,资深架构师、工程师曾在德国SAP公司进行过多年的培训学习。通过对银行业务的建模与抽象,清晰地表达银行的业务背景、组织关系、服务产品、服务活动,提炼出银行作为企业组织必须具备的核心管控能力,并与现有的IT系统逐步融合,通过持续演进逐步完全实现;帮助银行企业迅速提升业务治理能力及市场竞争力。
公司愿景:
成为国内优秀的流程银行解决方案的提供商
成为国内围绕流程银行解决方案最具规模的IT产品和服务供应商
用人理念:
引人:
提供有竞争力的薪酬和福利,建立科学量化的员工激励制度,广纳天下贤才。
育人:
在人才培养上保持长期投入,以传帮带的形式,在项目过程中有专人帮助员工不断学习和提升,合理、科学的帮助员工规划职业生涯发展。
用人:
提供公平公正的考评机制,做到唯才是举,才尽其用,在公司获得成功的的同时,帮助员工实现自我价值。
爱人:
倡导快乐工作、互帮互助,不断完善企业的精神文化追求,为员工创造家的温暖.