北京招聘

岗位职责：
1、负责管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系；
2、负责建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职面谈等；
3、负责组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责策划、组织各类员工文娱活动，提高员工凝聚力和向心力；
6、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作氛围；
7、负责搜集公司内外部相关薪酬数据信息，建立数据库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
8、负责公司社保福利的办理；
9、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、三年以上人力资源从业经历，至少熟悉2个模块的工作（员工关系、薪酬福利）；
3、熟悉劳资纠纷处理流程，熟悉相关法律法规，对劳动法规熟练运用；
4、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利等方面的法律法规，能熟练操作北京市的社保；
5、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力及服务意识；
6、有中、大型公司工作经验者优先。

中科招商集团是中国首家经政府批准设立的大型人民币创业投资基金专业管理机构。集团成立于2000年底，公司管理总部设在首都北京。经过十余年的创新发展，中科招商集团在我国投资市场、融资市场和产业市场三大领域已经成为新的领航者，为推动区域经济和助力国家经济战略的发展作出了卓越贡献。
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