北京招聘

1.带头遵守公司的各项规章制度，严格贯彻执行公司和项目部的各项决议；
2.在项目经理的领导下，全面安排安全保卫部的工作；
3.在项目总的年度工作目标和年度计划内制定部门年度工作目标和工作计划、月度工作计划，经批准后组织实施；
4.健全分部门规章制度、各岗位规范、工作程序及标准；
5.每月对下属进行绩效评估，倡导良好的管理气氛，提高管理效能；
6.每天进行例行培训，全面提高秩序维护员的综合素质；
7.组织、主持分部门工作会议，布置工作、解决工作难题；
8.贯彻执行“谁主管，谁负责、谁当班，谁负责”的安全工作原则，岗上责任制，并监督落实；
9.落实甲方、公司关于安全方面的政策、规章制度；
10.每天对各岗位进行全面检查3次，填写主管日志；
11.对直接下级的奖惩提出申请；
12.直接负责甲方重大事故和突发性事件的处理，并向经理汇报；
13.负责解决甲方内秩序维护工作中遇到疑难问题和火、匪警的处理；
14.负责处理甲方对秩序维护工作的投诉，并跟踪回访，提出整改措施报项目经理；
15.每周对所主管保卫领导汇报回访一次，根据要求制定整改方案；
16.全面受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；
17.全面负责甲方重要事件和大型活动的警卫布置及临时性劳务工作；
18.全面掌握各岗位情况，并每周向项目经理汇报周工作；
19.建立并保持良好的公共关系，随时与甲方保持沟通，了解甲方的需求。协助项目经理不断增加新的服务项目，为甲方提供全方位的服务。
20.完成项目经理交办的其它工作。

   北京信科联物业管理有限公司成立于2006年8月，注册资本1006万元，国家一级资质物业管理企业，北京物业管理行业协会常务理事单位，北京海淀区物业管理协会监事单位。2009年8月公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
   公司自成立以来，多方广纳贤才，目前拥有员工2000余人，其中物业管理、建筑与土木工程、电气自动化、暖通、消防、绿化等专业中级职称及以上人员78人，管理层全部具有大专及以上学历。
公司以事业单位、政府机关办公楼、科研院所、高校、企业研发办公楼、为服务对象，以打造精品物业项目为目标，严格按照国优示范大厦的标准实施物业管理服务。在长期的服务中根据事业单位、政府机关办公楼、科研院所、高校、企业研发办公楼项目的特殊性，形成了一套独特的物业服务模式，为立足行业细分市场并不断发展壮大打下了良好的基础。
   公司秉承“诚铸信科联、质攀业高峰”的经营理念，建立了以贴心服务为导向、以高品质质量为服务目标的企业管理体系和制度。通过公司三级培训体系，结合社会专业培训，努力打造出一支高品质、高素质的服务团队，在行业内树立“信科联”特色服务的精品品牌。通过公司全体员工的努力，公司共获得了物业管理示范项目、首都文明单位等十余项荣誉。
   公司始终坚持安全、高效、全面、及时的服务宗旨，“诚信服务，科学创新，联合发展”成为信科联人不断前进发展的动力，信科联物业公司将紧随行业发展的步伐，努力拼搏、精心服务，为业主创造舒心满意的物业环境。
信科联物业所有员工必将团结在一起，共同探索出一条具有“信科联”品牌特色的物业发展新路，在中国物业管理行业中树立自己特有的“信科联”品牌形象。