北京招聘

岗位职责：
1、负责人事部门管理工作
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况
3、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案
4、完成招聘工作，甄选合适的人员
5、统筹公司员工的培训计划，根据公司发展需要安排培训课程
6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，各类人事事物工作的开展，考勤，各类人士档案的归档保管、录用退工、入离职手续办理等事宜
7、办理社保转入转出，缴纳社保等
8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
9、完成上级交办的其他相关工作

基本要求：
1、硕士及以上学历，人力资源相关专业；
2、参与过建立人力资源框架体系；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、具有良好的沟通能力；

公司介绍：
        北京微赢互动科技有限公司成立于2005年（企业营业执照为 2011年成立），注入资金2000万，在职员工300余人。拥有完善的管理，销售，技术，运营团队。总部坐落于北京最繁华的朝阳区，是目前中国最大的互联网综合服务运营商。经过多年的飞速发展目前子公司遍布重庆、上海、常州、深圳、西安、株洲、安徽等国内大中城市。目前与我们合作的公司都颇具实力，企业包括：中国邮政、广发银行、中国联通、阿里巴巴、百度、新浪、360等央企及大型机构。IPO是微赢公司宏伟的发展目标，微赢正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。总部审时度势拉开“揽括沿海、逐鹿中原、走向世界”的新序幕。
        目前公司现有员工100余人，其中研究生20人、本科生60人，高级工程师50人；公司以“诚信、责任、分享、创新”为企业文化， 公司坚持“以人为本”的管理理念，设身处地为员工着想，针对员工发展安排岗位培训、发展规划指导，为了维护“给员工创造机会”的经营宗旨，公司给每一位有志在公司成长的员工提供广阔的发展、晋升平台；为了丰富员工的业余生活，公司利用现有的良好企业文化平台，定期开展丰富多彩的文化娱乐活动，如定期组织体育活动、郊游、年会、拓展等；以实现公司发展和员工发展的共赢。
        现因公司业务发展需要诚聘天下英才，如果您有足够的能力，如果您有足够的激情，如果您有足够的信心，那么，请让我们携手共同创造未来！