北京招聘

主要职责
协助总裁工作，工作职责包括但不限于执行、参谋、建议、协调、辅助管理等。具体如下：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、推进公司内部管理制度化、规范化，组织监督、检查公司管理制度落实情况；
3、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；
5、负责协助总裁处理对外公共关系的协调工作，诸如总裁行程安排、公务接待、外事活动统筹等工作；
6、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
7、根据公司运营状况，定期提交公司发展现状报告和发展计划报告，为总裁及时做出决策提供充分材料；
8、参与公司重大业务的讨论、决策或谈判过程，并给出建议；协助总裁处理重大突发事件；
9、总裁授权、交办的其他事务。

任职资格
1、24-30岁有能力者，形象气质佳。
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、文字功底深厚，文笔流畅；
5、善于理解领导意图，稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

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