北京招聘

岗位：行政人事专员

职位描述：

人事工作：
1. 招聘工作：招聘职位发布和更新、招聘渠道拓展、筛选简历、预约面试、面试结果统计、面试通知及结果反馈、候选人offer发送；
2. 人事档案的管理；员工入离职手续办理（建档、入职培训、背景调查、劳动合同及保密协议的签订、离职手续办理），员工转正、续签、调薪、调岗手续的办理及补充协议的签订；
3. 组织并执行公司各类对内和对外培训工作；
4. 策划、组织、协调公司组织的各种会议和各类员工活动等；
5. 负责五险一金的申报及其他福利的发放等；
6. 开展公司企业文化建设；

行政工作 ：
1. 负责员工考评及绩效管理；
2. 负责公司办公环境的维护、监督和管理。
3. 负责公司各种外联业务（订房、订票和交费等）的预定及结算工作；
4. 负责办公用品的采购及其有效的管理工作；
5. 负责各种印刷资料的印制工作；
6. 负责公司各类行政文件的拟定及发布工作；
7. 监督管理公司办公设备、办公用品，做好固定资产的统计存档工作；
8. 完成领导交代的其他临时工作。

任职资格：

1. 行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2. 年龄23周岁—35周岁；
3. 1年以上相关岗位工作经验，能够独立承担招聘任务；
4. 有社保、公积金办理经验，了解相关的政策，会操作系统；
5. 具有较强的责任心、具有较强的学习、计划、组织协调、沟通和执行能力；
6. 英语6级以上者优先考虑，文笔佳者优先考虑；
7. 有财务经验者优先考虑；
8. 要求形象较好，阳光、心态积极，无不良嗜好。（请在简历中附个人近期照片一张）

    北京和华基业管理顾问有限公司，是一家中加合资的智库型企业，发起人由国际、国内知名的学者、研究人员、咨询顾问和媒体人士组成。和华基业的核心人员在相关领域均有超过15年的研究、咨询和顾问服务经验。
 
    和华基业专注于以下几个领域的研究：失败学、风险与危机管理、标杆管理、标杆企业和最佳实践、知识管理。
 
    和华基业是中国第一家对失败学开展专业系统研究的非官方智库机构。我们的目的是运用知识管理、标杆管理、风险管理和危机管理的前沿理论，结合信息学、系统学等学科的工具，通过对灾难、事故、失误及各种人为因素导致的失败案例的系统化研究，了解人为失败的特征和规律，总结经验教训，归纳新知新思，以预防潜在的失败，防止重复不必要的失败。和华基业将凭借出版发行、教育培训和深入专项课题研究的手段向团体、企业和个人提供一整套减少失败、预防事故、失误发生的方法和工具，从而降低整个社会在生命和经济上的不必要损失。
 
    和华基业建立的国际、国内标杆企业数据库也是中国首个在标杆管理研究方面的数据库，我们整理和运用700多个指标对不同行业企业在不同领域内进行系统监控和研究，我们提出和制定了一系列指数用于综合衡量和客观评价社会组织乃至社会经济，我们根据前人经验制定了符合中国国情的标杆管理开放标准和流程分类框架。
 
     我们以专业、严谨、科学的研究态度对待每一个我们经手的项目和课题，以专精、细致、扎实的作风服务于我们的客户，我们为客户量身定制专业的系统解决方案，帮助机构与客户有效的提前识别风险、制定风险与危机预警方案、规避运营风险、避免人为原因导致的失误和失败，从而帮助客户实现其基业长青的愿景。

    和华价值观
    H（Help Each Other 互相帮助）
 
    我们倡导帮助和互助，我们认为最佳实践和最优价值将在团队成员的互助间产生，客户是我们的伙伴，客户也是我们团队的成员。在互助中共赢，是我们持久合作的动力。
 
    O（Open / Outstanding开放/和追求卓越）
 
    代表我们的思维和态度，我们将向我们的伙伴全方位敞开我们的知识和思想，我们认为，真理来自开放的检验，而固步自封的结果，将是失败。开放才能追求卓越。
 
    V（Value/Victory得胜、达成目标）
 
    我们研究和咨询的过程是一个价值创造的过程，而我们的价值就是帮助我们的伙伴达成自己的目标，实现其追求的价值，并做一个长久的得胜者。
 
    A（Appreciate 感激、感恩）
 
    我们认为，每个客户都是我们的伙伴。对于能从事一份这样的事业，能与我们的伙伴共同成长，我们永远心存感激，我们带着感恩的心与伙伴一起工作。
 
    H（Hope：WE HOPE,WE RESEARCH,WE SHARE,WE CONECT）
 
    对于那些目标远大充满希望的伙伴，我们在全球范围内研究如何做好失败预防，研究杰出组织的最佳实践；我们面向我们的伙伴分享这些研究成果；在不同的伙伴间，我们帮助我们的伙伴建立起彼此学习和共享的机制。


     我们的工作方法
    HOVAH最专业的方法是“研究“，研究是一种方法，也是一种态度。我们在研究中创新，在研究中创造与时俱进的方法。
 
    衡量我们方法好坏的只有一个标准，那就是直达成果。直达成果是检验一切方法的标准。
 
    没有方法我们创造方法，方法不合适我们改造方法，方法繁琐我们简化方法。
 
    在方法上我们不会墨守陈规，我们崇尚科学和标准化，但在理念上我们更注重方法的自然和简单。我们认为自然、简单的方法是最美的。我们努力帮助我们的伙伴寻找达成自己理想，避免人为失败的简单的方法。
 
    标杆管理、风险管理、危机管理、知识管理都是我们的工具，对工具的交叉运用是我们的具体工作方法之一。
 
    HOVAH并不相信标准化的行业解决方案。我们知道，为伙伴度身定制的解决方法才能有效帮助他们获得最大的竞争优势和价值，才能帮助他们达成百年基业的目标。

    http://www.hovah.cn