北京招聘

岗位职责：
1. 负责企业日常行政事务、公关事务和工作联系。
2. 负责主持和办理员工的面试录用签订合同定级辞职辞退开除等各项手续和工作。
3. 主持办理员工的社保、公积金等福利工作，配合有关部门办理员工的奖惩工作。
4. 协助做好员工思想工作和学习培训工作，负责做好员工培训记录和员工履历卡登记，协助制订实施培训计划。
5. 负责公司人员考勤审核统计，做好请假、消假记录。
6. 协调和监督各部门工作，按要求及时汇总月度报表，协助分析统计，提出整改意见。
7. 组织安排公司会议、活动及负责公关事务，参与月度工作会议或临时会议做好笔录。
8. 文件资料的收集、归类整理、保存、保管，按要求及时收发。
9. 主持起草公司公告、通知、报告等文件的编制、收发。
10.为公司各部门提供必要的办公设施和劳防用品及其他后勤支持。


岗位要求:
1. 诚实正直, 能吃苦耐劳,能承受压力, 愿意接受有挑战的工作。
2. 出色的沟通和协调能力, 判断能力和分析力优异。
3. 大专以上学历, 2年以上工作经历, 有经理助理经验佳。
4. 熟悉行政和人事工作流程。
5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备, 电脑操作技能强。

招聘说明
1. 中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士.

2. 经过公司专业化的运作和精心培养，从07-13届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，迈上百万年薪的发展之路。

3. 截取北京分公司09年调研数据：目前北京分公司已经成功培养出 2 位07年本科毕业、五年内晋升的大学生区域总监，13位 87后 两年内晋升的大学生高级经理，以及数百位大学生业务经理，员工发展速度与平均收入远远领先于行业。