北京招聘

岗位职责：

1、 参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的概要设计。
2、 按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序。
3、 对编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案。
4、 配合测试员修改相应的程序。
5、 编写软件开发文档及软件实施文档，管理相关软件文档。
6、 向业务部门提供软件的后期技术支持。

职位要求：

1、正规院校本科学历以上。
2、计算机相关专业（数学专业也可）。
3、以下满足一条既可：
从事过大型OA系统开发工作。
从事过ERP系统开发工作。
从事过保险、金融、通讯行业的软件开发工作。
从事过国家机关软件需求的开发工作。
4、具有银行、保险、通讯等行业的大型业务平台设计和开发经验者优先考虑；
5、有计费系统开发经验者优先。
6、能加班、有团队合作精神及较强的学习能力。
7、有android开发经验者优先考虑


工作时间：

周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：

1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：

正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：

1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：

1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：

公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

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