北京招聘

1:依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　 　
2:协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　
3:编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4:协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　
5:负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　
6:负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
7:依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　
8:依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　
9:根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
10:依据国家各类技术资质／等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11:协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12:组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13:负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14:协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15:根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16:对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17:完成上级交办的其它临时性工作

北京中大杏林医药研究院(Beijing Zhongdaxinglin Institute Of Pharmaceutical Industry)是北京博纳西亚医药集团的全资子公司。研究院设在北京中东部朝阳路国际创展中心26层。研究院致力于为医学及健康相关产品的研究开发提供全方位专业化、高质量的服务。面向国内外制药企业、研发公司、科研院所等机构，全力提供相关产品的政策咨询、注册申报、临床研究、数据统计、质量控制、医学支持等方面的技术外包服务。

中大杏林医药研究院凭借多年来先进的管理模式、广泛的资源优势，及对该行业的深刻认识，充分抓住当前CRO行业的市场机遇，汇聚了一支包括博士、硕士、本科生的由医学、药学等领域高级专业人才和业内精英组成的优秀研发团队。作为快速成长的CRO公司，中大杏林自成立以来，通过全体同仁不懈地努力，已成功地完成了多家国内外合作企业的产品注册、临床研究、数据统计等项目。在项目实施与管理中，充分考虑企业的需求，站在合作企业的角度，发挥我们强大的专业优势，对每一个项目进行精心策划与设计，使得产品不仅符合注册法规要求，并能为产品上市后的推广打下坚实的技术基础。

中大杏林医药研究院目标就是为国内外制药公司提供专业、高效的研究服务，帮助客户加快新品种上市和节约研发费用，推进产品市场化进程。

企业文化

我们的目标 以质取胜，成为全球知名合同研究组织

公司使命 服务于医药研究，致力于人类健康

核心价值观 勤奋、诚信、追求卓越

经营理念 客户是我们的发展源泉，我们为客户提供专业化解决方案和高效优质的服务，我们致力于提高医药产品的研发效率，为客户创造最高价值，造福于社会。