北京招聘

岗位职责：全面负责公司各项人事行政工作

1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
5、负责根据公司现状，制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、 负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
7、 负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、 负责配合总经理做好各职系人员发展体系的建立，及人员发展的日常管理工作；
9、 协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。
10、负责公司办公设施的管理。
11、负责公司会议室使用的管理，及辅助安排公司办公会议和其他有关会议。
12、负责对各岗位及办公场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
13、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
14、负责公司员工活动的策划和组织。

岗位要求：

年龄：26-35岁
教育程度：大专及以上学历
专业：人力资源及企业管理等相关专业优先
专业知识与技能要求：
必备专业知识：现代人力资源及行政管理知识，建材装饰行业知识。
必备专业技能： 良好的计算机操作技能，熟练使用word/ excel / Powerpoint 等软件。
相关专业知识：各部门相关业务及工作流程。
职业经验要求：至少2年以上本岗位工作经验，丰富的人力及行政实践管理经验，有建材装饰行业相关工作背景者优先；

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