北京招聘

岗位职责

1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试，并且进行初试；
4.进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7.领导交办的其他事情。

任职要求

1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2.至少一年以上招聘经验或人力资源等相关工作经验；
3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

 北京升华电梯有限公司创建于八十年代末，注册资金10080万元，是国家三A级电梯制造、安装、维修的专业化、规模化企业。经过十几年的探索与发展，现已成为电梯服务业的龙头企业。拥有多项自主知识产权的电梯核心技术和二十年的电梯服务经验，通过质量管理体系ISO9001 、环境管理体系ISO14001和职业安全体系OHSAS18001认证。荣获北京市高新技术企业、税务局纳税信用、工商局守信单位、中国电梯十大影响力品牌等称号。
    北京升华电梯有限公司北京分公司为升华电梯集团下属公司，主要负责华北地区电梯的销售、安装及维修保养工作。北京分公司所辖的北京、河北、内蒙、山东、山西四省一市共有十几家办事处。