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店长

摩马斯特(北京)装饰材料有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:家居/室内设计/装潢  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-05-28
  • 工作地点:北京-丰台区
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售经理  店长/卖场经理/楼面管理

职位描述

岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。

公司介绍

摩马斯特(北京)装饰材料有限公司,致力于墙面艺术装饰材料的研发与推广。成功地研制出具有革命性的“3D-WALL”立体墙板装饰材料,申请了国家发明专利(专利受理号:2007101297369),其艺术效果独特,自然环保,时尚现代,是工程装饰与家庭装修不可或缺的材料。同时,摩马斯特公司与世界著名的艺术漆公司“美国modernmaster” 公司合作,将世界领先的艺术漆品牌“ 现代大师”推广到中国,使中国拥有了真正意义上的艺术漆专业材料。我们将全力以赴,为丰富中国艺术漆市场,推动环境友好型家居装饰材料的创新与发展做出应有的贡献

在未来的历程中,公司将明确发展战略,推动内部人才培养机制,不断整合内外部资源,引导涂料现代化销售理念,最终成为规范化、成长型、多机能的现代化企业。

人力资源政策
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过面试或其它形式的面试。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得;一份付出、一份收获;
激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
(3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
节日贺礼:公司将在中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
集体活动:公司每年定期组织大型集体活动。
其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。



公司地址:北京市朝阳区东四环中路78号大成国际中心2号楼B2座0616

联系方式

  • Email:momastlichong@126.com