北京招聘

岗位职责：
1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、10年以上大型公司人力资源及相关企业管理经验，5年以上人力资源总监管理经验了；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、熟练操作各类办公软件，为人诚信正直；
8、具有国际贸易企业工作背景的优先。

秉承“以人为本，诚信正直、学习创新，合作共赢的”企业宗旨，顺景发集团经历了20余年的发展历程。其前身是澳大利亚阿德莱德的顺景发国际贸易有限公司，十几年来，依托国际贸易的强大基石，整合国内资源，下设七家子公司，成功进入高端海洋食品、钢材、矿业等多个业务领域，并在各领域建立了领先的行业地位。
高端海洋食品是顺景发集团的传统业务，凭借20余年积累的国际渠道和资金优势，在以华北为主的中国大部分地区赢得广泛赞誉，顺景发坚持将世界各地最优质、最有特色、最绿色健康的海洋食品引入中国，并建立起从渔船到餐桌的最快速对接网络。2010年顺景发集团成立鲜美乐国际食品（北京）有限公司，进行高端海洋食品精加工，力求打造高端、绿色、健康的“鲜美乐”海洋食品品牌。
2000年顺景发利用自身优势，成立顺景发矿业投资（北京）有限公司，逐步进入煤矿、铁矿、镍矿等领域，之后，陆续成立香港顺景发集团蒙古有限公司、内蒙古顺景发矿业有限责任公司和顺景发国际运输（北京）有限公司，形成了矿业开采—运输—仓储—加工—贸易的完备产业链，业务遍及中国、蒙古、菲律宾、印尼等地。

顺景发倡导“以人为本”，员工是集团发展的根本，顺景发力求为每一位员工提供展示才华的舞台和学习晋升的机会，愿意带领员工共同发展。欢迎各界精英加盟顺景发。