北京招聘

岗位职责：
一、 绩效管理
1、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；
2、掌握考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，根据业绩考核管理制度，组织按时完成绩效考核工作；
3、负责考核结果的跟进与应用，为人力资源决策提供信息支持。
二、 薪酬管理
1、根据工作分析和岗位评估数据，以及公司的业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；
2、根据公司要求完成人员薪酬福利的核算与发放。
三、培训管理
1、根据公司年度经营计划及发展需求，设计公司培训工作计划，并组织实施；
2、组织搭建公司的培训体系并不断完善培训体系，提高培训质量及效果；
3、指导公司培训计划与方案，监督、指导公司培训工作的开展；组织落实内训、外训。
四、招聘管理
1、制定、修订、完善部门的工作流程体系及制度分析及改进；
2、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施及效果评估；
3、建立团队并带领招聘团队根据需求需要，进行人员招聘。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业优先，具备5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟练使用各类办公软件，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、有创新精神，可以承受较强的工作压力。

「康迅360」平台（www.kangxun360.com）
     北京北湖九号云科技有限公司是中国九号健康产业有限公司(www.jiuhaohealth.com)的全资子公司，股票代码HK00419。本公司打造中国最权威的糖心病健康管理平台，该平台结合移动互联网与智慧云，为我们的用户提供糖心病检测与监控，健康档案与健康计划制定，健康预警与健康风险评估，同时，平台拥有数百名注册全科医师团队支援，为用户提供健康数据支持，在线咨询以及康复指导等专业的线上健康管理服务。我们的微信公众号（一共有三个）：高血糖调养宝典，康迅360，康迅360血糖管理。

「康迅360」平台的主要功能包括：
1. 健康资料获取、建立健康档案并制定健康计划：用户通过佩戴远端终端机设备自动上传或利用网站或手机手动上传各种健康状况的数据。「康迅360」综合采集血压、血氧、血糖、体质指数（BMI）、腰臀比（WHR）、心电图、体温等生命体征数据，以及身体检查报告；建立永久性个人健康档案，并按使用者个别情况选择适合自己的健康计划种类，从而对其健康状况进行全程管理和控制。
2. 即时健康预警：一旦用户的体征检测结果出现异常，用户于网站端和手机端会即时同步收到健康预警；同时「康迅360」平台的健康顾问也会了解用户的异常健康体征状况，为用户提供及时的专业健康指导。
3. 定期健康评估：用户按照某项健康计划完成健康监测后，「康迅360」平台会在24小时内对用户的健康状况进行评估，分析潜在风险，具系统性地总结用户的健康问题，并推送健康评估，给予膳食、运动、诊疗等相关建议，用户可以在网站端及手机端查看。
4. 个性化健康报告：用户所有的健康计划全部执行完毕后，「康迅360」平台将自动生成精准的健康报告，通过健康顾问审核后，用户可以在网站端及手机端查看。
5. 健康知识：通过跟踪用户的健康计划，分析使用者的健康动态，「康迅360」平台将透过网站端及手机端推送各种健康建议和资讯，指导用户的保健、饮食和运动，让用户的生活和健康保持在***状态。
6. 线上及留言健康咨询：如果用户对自己的健康状况、检测结果、评估报告等有任何疑问，可以在网站端及手机端进行互动健康咨询，与线上的健康顾问进行即时线上健康咨询，或给健康顾问留言，健康顾问将在24小时内答复用户，针对用户的个别情况为其诊疗方案、慢病管理、康复管理、心理健康和生活习惯等提供具有参考价值的建议。
7. 绿色医疗通道： 针对国内缺乏及时、优质服务及量身订做的私人医疗市场，我们以中日友好医院国际医疗部为基地，推出优质、便捷、专业的 “绿色医疗通道” 服务，以让我们的顾客员享有专家门诊、会诊、住院及体检的优先权。