北京招聘

岗位职责：
1.制订薪酬策略和制度，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；
2.负责公司薪酬，员工绩效及销售奖金及年终奖金的核算；
3.制订公司绩效管理制度，完善绩效指标体系、考核体系及执行流程。
4.负责编制公司年度薪酬福利预算；收集、汇总公司内部的历史薪酬数据；定期进行年度人工成本的统计与分析，提出合理化建议，提交有关的统计分析报告；
5.完成与薪酬绩效相关的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，具备互联网企业2年以上的薪酬岗位经验，1年以上绩效管理经验；
2.精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
3.制定过薪酬制度，宽带薪酬制度经验优先，有绩效工作经验，设计过绩效制度，或者工作经历中有很好的绩效制度实行1-2年以上；
4.熟悉国家及北京市劳动法律、法规，以及薪酬福利相关的政策；
5.对数据敏感度高，能熟练运用各excel函数公式和分析方法；
6.为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调。

北京展程科技有限公司成立于2010年，创立初期就获得李开复“创新工场”的投资。公司成立仅仅3年已成为创新工场旗下盈利最高、发展最快的企业之一，同时也成为国内最具潜力的手机游戏研发与运营的企业。
    自成立之日起，展成科技就坚定要为全球玩家创造最优秀的游戏，我们希望世界的每一个角落，都有因我们游戏而带来的欢乐的玩家。在过去的几年里，公司已成功在全球市场发行了多款高质量的手机游戏产品，获得各种奖项和荣誉，内容涵盖中文、繁体、日文、韩文、英文、德语、泰文、越南语等多个版本的游戏。在全球数百个国家中，累计有数千万的玩家享受着我们游戏提供的服务，架设的服务器总数达几百组。我们的目标就是向全世界玩家提供最优秀的游戏体验。

我们诚挚邀请您加入展程大家庭，你可以：
拥有最舒服的工作方式：一边工作，一边玩游戏;
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这是一个年轻的团队，活力激昂、创意无穷，工作成为一种"快乐"!
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