北京招聘

岗位职责
1、根据公司业务发展需求，统计、协调各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、建立和完善公司的培训体系，开展公司年度培训调研，制定培训计划；
6、协助各部门的培训工作实施，内部讲师制度及外部讲师库建立；
7、协助总监开展其他人力资源工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、熟悉公关企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、积极乐观，具备良好的团队合作精神；

历史 /history
超过150名全职员工
北上广3地分公司
服务能力覆盖超过20个城市
与国际it通信公司为伴，始终专注it与通信2大行业领域
合作超过五年的高价值客户与合作伙伴超过25家


价值观 /value
追求卓越
服务价值观——诚挚臻得信赖，专业赢得尊重
职业价值观——成就客户，成就公司，成就自己
云波诡谲的商海，瀚海是一面旗帜，为您彰显精英价值和信仰
云波诡谲的商海，瀚海 是一支风帆，为您指引前进方向、鼓足前行的动力
云波诡谲的商海，瀚海是一架引擎，为您在关键时刻拨云见日，扶摇直上


我们是谁？ /who we are?
定位：智能营销管理专家
愿景：10年内为一万家企业提供智能营销管理服务
使命：让营销更加智能


业绩 /performance
公司自1997年成立以来，随着越来越多优秀创意及营销管理人才的加盟和客户的持续开拓，业绩以平均33的增速稳定增长。


业务覆盖 /business coverage
从最初的内容营销线下业务发展至今，三大支持业务逐渐完整，并配合移动营销、网络营销等其他增值业务，为客户提供最全面的营销管理、执行。


ka大客户成就 /achievements
成就客户一直是瀚海博联公司服务客户的价值观。
与ibm的合作历程带给双方的不仅是合作共赢，亦是共同成长。
与ibm的合作历程带给双方的不仅是合作共赢，亦是共同成长。
2007年，进入ibm issc采购体系，全面开始同ibm所有市场部门的合作。
2008年，进入ibm cmt项目供应商体系，成为cmt四家认证供应商之一。
2010年，进入ibm平面设计供应商、多媒体供应商及翻译供应商体系。开始同ibm的多业务合作。
2012年，通过weconnect全球认证,取得ibm diversity供应商资质，成为ibm中区第一家多元化认证供应商。


瀚海观点 /viewpoint
我们对营销管理的洞察
1、所谓营销管理，就是对沟通信息进行有效的管理并创造***的客户体验
2、数字化、精准化和互动化成为当今营销发展的必然趋势
3、新手段、新媒介的层出不穷，营销手段难免迷失在对手段创新的表象里
4、无论营销环境发生多大的变化，营销的核心元素不会变化


我们的方法论 /methodology
只有在遵循经典营销法则的基础上，串联起各种创新的营销工具和手段，才能在处于巨变的时代真正实现营销价值的最大化。