北京招聘

岗位职责：
人事职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、领导和技术人员梯队建设。
2、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。
3、制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。
4、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案。
5、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
6、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
8、负责控制部门预算，降低费用成本。
9、完成上级领导下达的其他工作任务。
行政职责：
1、协助上级领导对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；
2、参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
3、负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；
4、规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理；
5、组织企业会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、公司证照、营业执照年检等工商事宜；
9、负责公司固定资产的调配及管理；
10、完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、六年以上人力资源管理及行政相关工作经验，两年相等职位经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

北京炫风情国际旅行社有限公司成立于2004年，自成立之初，本公司一直致力于马尔代夫产品以及东南亚各条线路的研究与开发。凭借专业的操作团队，科学的操作流程以及专业的服务体系，伴随着马尔代夫以及海岛旅游在国内市场的日趋成熟，炫风情假期在国内的市场上拥有良好的口碑并享有盛誉。
 
炫风情假期一直秉承“诚信为本”的经营理念，与业内众多同行建立了巩固的战略合作伙伴关系，并得到了各大航空公司、旅游局、酒店、地接的大力支持。
2006-2011年，炫风情假期荣获了斯里兰卡航空公司马尔代夫产品销售冠军奖；
2007-2011年，炫风情假期成为CLUBMED地中海俱乐部金牌合作伙伴；
2007-2009年被华北同业评选为“年度诚信品牌”；
2010年成为“易游集团出境金牌供应商”；
2010年荣获《旅行社杂志》“旅行社服务创新大奖”；
2010-2011年荣获《榜中榜》“中国出境游马尔代夫线十大批发商”……
 
我们的产品涵盖马尔代夫，毛里求斯，巴厘岛，普吉岛，斯里兰卡，斐济，大溪地等。并将根据客户的需求逐渐拓展到欧洲，美洲，大洋洲，非洲等市场。
 
随着网络时代的发展，炫风情假期将逐步完善线上与线下服务的结合，并且我们通过我们的专业服务为业者真正打造一个可以根据客人需求进行组合的一个平台，用我们的“专业让旅行变得更简单”。
 
“顶级自由行，尽在炫风情”！