北京招聘

一、 职责总述：
1、遵守国家和公司内部的规章制度。
2、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、工作范围：
（一）、人事方面：
1、了解国家的政策、法规、法令。
2、公司的人事、招聘、培训、考核、入职管理。
3、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
4、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
5、公司劳动合同和保险事宜的管理。
6、配合各部门负责人制定员工绩效考核标准（指标的制定、考核的量化数据分析、相应的制度约束）
7、对员工素质培训有系统的方案并且有很强的执行能力。
8、对人员调动、分配有很强的协调能力管理。
（二）、外联方面：
协助行政副总办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（三）、行政管理方面：
1、公司档案文件及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤、任务分配与监督管理。
6、后勤工作的大局调控管理。
7、公司员工文体活动的策划与实施。
8、公司职工的福利管理。
四、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
一、职责总述：
1、办理办公室日常工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规以及主管部门（或主管人）的原则指示完成内务工作，做好办公室日常事务的记录和整理。
3、处理各种数据和收发各类文件要准确无误。
4、及时向有关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。
五、工作范围：负责办公室日常工作：
1、负责公司各项决定、会议的通知、记录和会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助部门领导起草各类行政文件。
2、做好各种会议记录、行政文件、信函、文件资料收发、登记、传递、立卷保管以及各项内务整理。
3、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，并做好登记，做到有据可查。
4、负责做好公司内外来访人员接待，认真热情、积极主动，做事不推诿、不拖拉。
5、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案。
6、负责各项档案的内部整理，档案装具和案件排放整齐、科学有序。
7、电信、餐费、车辆等费用收缴与油卡管理并汇总月结上报。
8、公司职工考勤记录与卫生纪律管理。
9、负责社保工作中的办理事宜。
10、配合部门经理监督执行《文明办公管理制度》并及时了解反馈基层员工的思想动态

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本公司不定期会组织员工去游玩，公司非常有人性化，尽量满足员工的需求。