北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求；
2. 协助部门领导制定人力资源战略规划和年度、季度、月度招聘计划；
3. 建立和完善招聘流程和招聘体系；
4. 建立并发展多种招聘渠道，满足公司人才需求；
5. 统筹甄选、面试、选择、录用等工作；
6. 建立人才储备机制，做好人才储备工作；
7. 汇总分析相关招聘报表。

任职资格：
1. 人力资源、管理学、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2. 三至五年以上招聘主管工作经验，有统筹、管理团队工作经验者优先；
3. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规、熟悉人力资源招聘管理；
4. 具备良好的计划、组织、沟通、评估、学习能力；
5. 公正客观、思路清晰、能承受较大压力；
6. 熟练使用办公软件。

　　广西师范大学出版社是全国名列前茅的优秀出版集团。多年来，为履践自身的文化使命，传播中外优秀文明成果，坚持以文化教育出版为中心，多元并举，出版了大量高水平的优秀图书，多次获评各类国家图书大奖，在海内外学术文化界享有盛誉。
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