北京招聘

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源及相关专业；
2.五年以上人力资源相关工作，至少三年以上绩效管理工作经验；
3.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；
4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

主要岗位职责：
1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 　
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 　　
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 　　
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 　　
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

新恒基集团由黄俊钦先生创建于1987年，黄俊钦先
生是中国地产及连锁商业的开创者及领袖之一，也
是国美的创始人。在黄俊钦先生的领导下，新恒基
集团历经多年发展，已成为一家多元化产业协同发
展的综合性国际集团，业务涵盖地产开发、金融投
资、生物制药、高新科技、网络通讯、酒店管理、
物流运输、电子商务等领域。