北京招聘

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.五年以上人力资源相关工作经验，至少三年以上招聘工作经验；
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

主要岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

新恒基集团由黄俊钦先生创建于1987年，黄俊钦先
生是中国地产及连锁商业的开创者及领袖之一，也
是国美的创始人。在黄俊钦先生的领导下，新恒基
集团历经多年发展，已成为一家多元化产业协同发
展的综合性国际集团，业务涵盖地产开发、金融投
资、生物制药、高新科技、网络通讯、酒店管理、
物流运输、电子商务等领域。