北京招聘

岗位职责：
1、根据现有业务发展需求，实施公司的招聘计划；
2、配合领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘网站的日常维护与更新，以及招聘渠道的拓展；
4、负责筛选简历、电话邀约、面试以及背景调查等工作；
5、协助汇总各项招聘数据，统计评估招聘效果；
6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、心理学、人力资源等相关专业大学本科及以上学历；
2、一年以上招聘或人力资源工作经验，有人力资源管理师证书或有金融行业经验者优先；
3、热爱人力资源工作（尤其是招聘），愿意在招聘方向上有所发展；
4、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件；
6、具有良好的职业道德和职业操守；
7、擅于沟通与协调，敏锐的洞察能力和分析判断力，并有良好的团队合作精神。

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