北京招聘

岗位要求：
1、专科或以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
3、有团队合作意识和敬业精神；
4、男士优先；
5、会开车优先。



职责描述：
1、根据人力资源部工作计划，协助人力资源部经理开展员工招聘、选拔、录用等工作，拓展并维护招聘渠道，发布并更新网站招聘信息；
2、根据企业和各部门培训计划，协助人力资源部经理开展各类培训活动，管理员工培训考核资料；
3、办理员工入职、转正、调动、任免、离职等相关手续，员工劳动合同或劳务协议的签订、续签、解除；
4、人事档案和员工花名册的建立、维护，员工资料和个人信息的整理、更新；
5、协助人力资源部经理起草各类人事公文，编写、修改、实施各类人事制度；
6、协助人力资源部经理建立员工内部关系、组织安排各类员工活动，开展各类调查工作，提升员工满意度；
7、定期向人力资源部经理汇报工作；
8、完成上级交办的其它事务。

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