北京招聘

职位描述:

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。

2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。

3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。

4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。

5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。

6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。

7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。

8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。

9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。

10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。

12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。

13、协助人事经理完成其他相关人事工作。

14、完成上级交办的其它工作任务。

15、有过电话销售绩效考核经验者优先。

    
   北京益生康健电子商务有限公司是业内最大的营养健康品电子商务服务企业，拥有近千名员工、3个大型办公区、1个超大型物流中心。同时，在上海、青岛、沈阳、天津、成都、广州、、南京、西安等主要省会、计划单列城市设立了呼叫分中心和直营店。

    2008年2月，益生康健高速增长模式被列为2007年度中国保健行业十大事件之一；2009年2月，以益生康健为代表的保健品平面邮购电子商务模式被列为2008年中国保健行业十大事件之一；2009年5月入围“改革开放30年中国营销经典案例”；2009年8月，成为中国保健协会健康科普示范单位；2010年1月荣获中国老年保健协会“2009年度突出贡献奖”；2010年6月荣膺“首届公众满意最佳典范品牌大奖”；2010年6月，被评为2010年海淀区促进重点创新型企业； 2010年8月，被授予2010年度首批“中国质量信用企业”称号；2011年1月6日，获“先驱中国”2010年度创新企业；2011年3月，荣膺“全国质量、服务、信誉AAA级企业”、“中国行业十大领先品牌”、“全国消费者信赖首选品牌”、“中国电子商务新模式标志性品牌”四项大奖。