北京招聘

岗位职责：

1.结合公司整体发展规划及人力资源管理政策，参与拟定年度培训计划；

2.策划与组织实施具体培训项目；

3.根据公司各部门发展方向，制定并完善相应系统性的培训课程；

4.进行培训前需求调研分析及培训后效果考核评估工作，并提出相应的人才发展建议；

5.参与实施公司人才发展、培训体系搭建、学历晋升等相关工作。

任职资格：

1.本科以上学历，两年以上工作经验，有培训组织实施经验者优先；

2.语言表述清晰，文笔流畅，有组织活动及主持经验者优先；

3.熟悉掌握培训及日常办公软件；

4.踏实稳重，执行力强，有良好的组织协调能力；

5.有较好的创意能力和活跃的设计思维，能够独立完成培训相关设计工作。

我公司成立于2002年,是股份制A股上市IT企业。经过多年的发展，公司规模由小到大，综合实力不断增强，公司注册资本34422万元。2010公司股票正式上市。
我公司北京区总部位于北京市三环CBD商圈，现有员工近2000人。公司历年荣获北京市双软企业认证，是北京市科学技术委员会认定的“高新技术企业”。截至2010年12月31日，公司资产总额为228864.81万，资产负债率为7.13%。2010年实现销售收入67525.96万元，净利润25488万元。公司各项税费缴纳齐全，2010年缴纳各项税费12575.77万元，公司长期保持着较高的信用等级，在中关村信用等级评定中获得了AAzc-级，在资金筹措和融资方面有一定的能力。公司主要盈利指标与去年同期相比，都成倍增长。公司在建立现代企业制度的基础上，迈出了涉足高科技领域，提高产品科技含量，开展多元化、国际化经营的新步伐！
公司近年尤其是上市以来，取的了良好的业绩，为股东创造了丰厚的回报。但公司董事会和经营班子也意识到，公司将来面临的市场竞争将日趋激烈，经营压力将会继续增大。公司将在规范运作的前提下，加强公司新产品的研发和市场拓展工作，同时本着市场、产品、技术、财务和管理互补的原则，积极稳妥地推进收购兼并工作，努力做大做强上市公司，保持企业和相关合作者和谐发展，为广大股东创造满意的回报。
为了应对中国快速发展的市场，公司欲以北京为基地，快速拓展中国市场，目前公司急需各方面的高级人才，欢迎有识之士加盟，共谋发展！
公司为您提供了有竞争里的薪酬待遇体系，一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台； 广阔的职业发展空间，富有个性化的培训机制；公司注重人才培养与开发，关注员工职业生涯计划，拓宽员工职业发展空间，积极推动员工与企业共同发展。