北京招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、公司安排的其他工作。

太阳驹（北京）科技发展有限公司成立于2003年，是国家高新技术示范企业，已经拥有16项自主知识产权和专利技术，同时多次获得国家科技部、北京市科委技术创新资金支持。
太阳驹多年来始终以侦查技术装备、应急指挥系统、信息安全系统、通讯侦察车、通讯基站、云计算、云服务等产品和解决方案为核心业务方向，打造技术研发、产品制造、销售服务、建设运营为一体的完整的产业链，服务于国安、公安、国防、军队、检察、司法等多个领域。
十年磨一剑，公司多次参与国家重大活动的安保工作，2009年60年国庆、2010年广州亚运会、2012年两会等保障做出了突出贡献，多次受到国家、军队、安全方面领导人的高度评价与赞扬，为国防事业、国家经济发展、社会稳定做出了突出贡献。
“自主创新，报效国家”，是太阳驹人永远的精神与价值追求，太阳驹人将持续技术创新，提供更专业的产品及全面的解决方案，为国家创造更大的价值。