北京招聘

岗位职责：
一、负责人事管理工作
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、协助领导做好公司员工招聘、培训、签合同、调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；
5、协助领导做好薪酬管理以及绩效考核的制订、修改和具体实施；
6、保障公司各项规章制度的正常执行，并对各项规章制度予以解释和必要的修订；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
二 、负责行政管理工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业 ；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有2年以上工作经验，亲和力强，具有解决复杂问题的能力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4、对员工招聘、培训、薪资、考核有深入的认识；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

西北大宗商品交易中心有限公司（以下简称“交易中心”)，经自治区人民政府批准，由自治区政府向国务院清理整顿各类交易场所部际联席会议成功报备，也是目前国内通过省一级政府监管部门直接派驻风控总监的交易场所。

         交易中心依托宁夏辐射西北地区，整合大西北独特资源，面向全国市场提供多元化的大宗商品现货交易体系，打造中国大宗商品市场更具影响力的交易平台。经营范围：提供农林产品、矿产品、化工产品、有色金属商品的交易场所、设施和相关服务，组织和监督交易、结算、交割和配送；发布相关商品的信息；组织与农林产品、矿产品、化工产品、有色金属商品买卖有关的培训、会议、展览；提供投资咨询以及相关的软件服务等。

         交易中心实行会员制，会员由在中华人民共和国境内注册登记，从事大宗商品业务的经营机构、拥有制品的生产、冶炼、加工、批发，并具有良好资信的企业法人组成。交易中心为会员和投资者提供第三方现货场外电子交易平台，创新性的解决了大宗商品现货场外交易存在的缺乏监管、 信用交易的弊端。交易中心作为独立第三方，通过行情发布、准备金交易、无负债结算、集中清算等措施，确保了交易各方资金的安全，实现交易的公开、公平、公正。