北京招聘

岗位职责：
1.带领相关运营系统人员执行公司的方针、路线、政策和计划，落实公司发展战略和策略。
2.结合公司制订的战略目标，制定经营计划并组织实施。指导各直营店完成公司年度业绩指标，组织监督各直营店计划的实施。
3.负责组织起草和制订运营管理工作的标准、规范、制度等文件，建立包括运营规范、绩效考核、神秘顾客调查、培训、巡店督导等在内的运营管理体系。
4.全面了解国家方针政策，熟悉国家相关法规、合同法规，能推动各项管理规章的建设和完善，并深入贯彻实施。

任职资格：
1.年龄36岁以上，餐饮管理及相关专业，有8年以上餐饮行业工作经验，5年以上大、中型连锁餐饮企业运营管理工作经验。
2.善于制订企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。熟悉企业经营管理和各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
3.逻辑清晰，思维敏捷，有创新意识、工作严谨、良好的职业素养和敬业精神。

我们将给您提供：
1．富有竞争力的薪酬待遇，人性化的员工职业生涯规划。
2．带薪年假：满1年享受7天、满2年享受10天、满3年享受15天。
3．探亲福利：年假探亲享受2天带薪路程假，并可报销往返路费。
4．员工每满半年均可享受司龄工资补贴。
5．每年定期组织体检、郊游，且不定期组织其他文化活动。
6．夏季供应防暑降温饮料、水果等。
7. 针对不同岗位而组织的专业技能培训。

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