北京招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉生产制造业、项目销售管理流程；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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北京天普太阳能工业有限公司是以生产太阳能热水器为主，向周边行业延伸的大型集团公司。集团全面通过了ISO9000，ISO14000、OHSAS18000等国际质量、环境和职业健康安全管理体系认证并获得了中国驰名商标、国家级重点新产品、中国太阳能热水器金太阳（CGC）认证及中国强制电工安全3C认证。先后承担了国家863计划、国家火炬计划、星火计划，获得30多项国家专利。

公司拥有100万台太阳热水器年生产能力，同时拥有太阳能光电、地源热泵中央空调、新能源建筑等多个分支机构。公司产品出口欧美等发达国家和地区。集团公司将向新能源房地产、环保产业物流中心和大型新能源示范基地拓展。天普致力于成为可再生能源领域中最优秀的开发商、制造商和服务商。

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