北京招聘

一、工作职责：
1、产品企划：负责东芝、小天鹅、华凌品牌年度产品线规划，滚动推进单产品企划工作和差异化产品规划工作，编制和下发产品企划书；
2、技术支持：负责衔接特殊功能订制机和工程投标项目技术资料准备工作，以及日常技术支持工作；
3、研产销衔接：推进新产品从企划到上市，主要包括研发阶段的功能、外观、成本和上市进度的确认，协助营销部门完成新产品上市各项资料准备和产品宣传资料较对工作等；
4、市场走访：根据产品企划工作需要，不定期参与市场调研和客户需求沟通工作。

二、岗位要求
1、学历要求：全日制本科及以上学历，英语CET4级或以上，熟悉日语优先；
2、专业要求：制冷及低温工程、机械设计、电子与信息工程等相关专业；
3、工作经验：具备三年以上家用空调研发技术背景，熟悉家用空调新产品研发流程；
4、优秀的逻辑思维和发散思维，PPT撰写能力突出，掌握一定数据处理方法和工具；
5、工作积极主动，有较强沟通协调能力和市场服务意识，具备团队合作精神。

    家用空调事业部隶属于美的集团，是美的集团旗下***的事业部，目前拥有员工近49000人，美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体，拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地，是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势，各生产基地在2017年达到4650万套的生产规模， 2017年实现销售收入954亿，国内销售名列前茅，同时连续九年保持了出口***的良好势头。
    事业部以消费者为中心，做好产品为经营转型理念，以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益，以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质，立足行业、立足发展、立足未来，全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、中央研究院、国内研发中心、海外研发中心、模具公司、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂为经营主体，充分发挥区位优势，构建重心下移、快速反应的营运机制，有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。
    公司重视人才发展，在集团“宁可放弃一百万利润生意不做，也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下，秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观，事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼，研发团队近700人，其中博士25人，日韩等外籍专家19人。
    2017年，事业部已投入各项员工福利数亿元，拥有完善的员工薪酬福利体系，对员工假期、工资、津贴、福利等规范管理，员工权益得到合法有效的保障。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制，建立了高效的员工激励机制，***限度地释放人才潜能。事业部为全体员工购买了社会保险，保证了员工切身利益；公司每隔两年为全体员工进行一次全面的免费体检，为员工提供了良好的医疗保健条件；投入大量资金用于改善办公环境，为员工建造了多个高档次住宅小区，还为员工制定了购房优惠政策，员工购买美的集团开发的商品房还可享受购房补贴。相关福利有效地提升了事业部员工的归属感，提高了员工的满意度，持续提升美的优秀雇主品牌价值，打造吸引和保留人才的竞争优势。针对博士、外籍专家等高端人才，事业部将提供安家费、单人宿舍及更为优厚的薪酬福利、更为广泛的晋级发展通道等条件吸引人才的加入。
    事业部通过多年技术研究和积累，2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月，美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立，美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术，并成为我国***拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来，家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐，推动核心技术在产品的应用转换，不断树立新的技术标杆，确立和巩固美的变频空调的领先地位。
    为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐，让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势，现诚邀各地优秀的人才加入，事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业核心竞争能力，通过卓越运营，逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势，持续经营，将会成为世界首选的家用空调供应商。
    期待您的加盟，与美的空调共创美好的未来事业！