北京招聘

主要职责：
1.负责起草法律、合同等相关管理制度, 协助制定并实施法务管理工作计划负责控股公司下属子公司的融资支持工作
a)负责起草合同管理制度等相关管理制度，并上报主管领导审批
b)负责推行所制订的合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理
c)根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善有关管理制度和实施细则
d)负责拟定部门业务规范和操作规程
2. 负责建立企业法律风险控制体系、制度
a)负责拟定企业法律风险控制体系和制度，并上报主管领导审批
b)负责推行所制订法律风险控制制度，法律风险体系的实行监督管理
c)根据执行过程中的实际情况，对法律风险控制体系修订、完善
3.负责跟踪研究影响集团发展的国内外相关法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司管理层提供法律意见和决策支持
a)负责跟踪研究影响控股公司发展的相关法律，为公司的经营管理和决策提供法律意见
b)协助公司领导正确执行国家法律法规及政策，对公司重大经营决策活动提出法律意见
c)负责提供、追踪、更换部门和产品适用的法律法规
d)负责通过法律手段维护公司的品牌信誉
e)协助人力资源部门，完善《劳动合同》，预防劳动争端
4.负责代理控股公司及子公司诉讼及非诉讼仲裁事宜以及控股公司及子公司对外法律事务
a)负责处理控股公司及子公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁等诉讼事宜
b)负责处理控股公司及子公司经济纠纷，代表企业进行公证、签证等非诉讼事宜
c)负责办理商标、商业秘密和专利保护等非诉讼法律事务
d)负责控股公司及子公司改制、合资、分立、合并等企业经济活动中的法律事务
e)负责知识产权法律事务
f)负责逐步消化、解决控股公司及子公司历史遗留法务问题
5.负责控股公司及子公司重大合同的起草以及所有对外合同的审核
a)负责控股公司及子公司重大经济合同的起草、谈判、会审和验收
b)负责涉外合同的起草、谈判、审查工作
c)负责重大合同的日常审核
d)根据相关法律法规，对公司原有业务进行审核并提出相关法律审核意见
e)负责汇总有关合同审查的情况，并上报主管领导
f)参与公司重大经济合同会审
6.负责业务当期法律档案的管理
a)负责业务当期法律档案资料的调阅登记
b)负责合同档案的完整性和安全性
c)负责业务当期法律资料的汇总归档、分类保存
d)按照集团公司档案管理规定，负责定期将档案转交文秘岗
7.负责完成上级交办的其他工作
a)代表公司参与法律诉讼的权力
b)对经济合同合规性的审核权
c)授权范围内诉讼、非诉讼业务的决策权
d)经营活动中法律事务筹划的建议权
e)业务信息知情权

任职资格：
知识和技能：
通晓系统的法学知识，（法律）英语，经济法律知识，掌握国家法规政策，房地产、金融及相关行业知识，具备相关的财税、工商管理、金融知识
经验：
3年及以上工作经验，其中同职能领域2年及以上工作经验
能力素养：
具有优秀的逻辑分析能力，较强的语言文字应用能力，沟通能力，协调能力；具备独立办理诉讼案件及出庭应诉能力；熟练使用各种办公软件

万通投资控股股份有限公司（简称万通控股）是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一，总资产112.9亿元人民币，并拥有一间上市公司万通地产（上交所股票代码600246）。

万通控股作为投资控股公司，业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块，为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。

万通控股于1993年6月在北京注册成立，公司实收资本金8亿元人民币，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业，也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。

万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上，结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标，针对不同职位分工有异，要求不同，坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提，强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。

在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作，能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。

万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念，以“构筑公司人力资源高地”为中心，通过先进的人力资源管理和发展机制，大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理，具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队，以推动公司在21世纪快速、稳健发展。

更多信息请参考公司网站：www.vantone.net