北京招聘

职位的职责及工作内容

一、品牌推广，维护、宣传本品牌的定位及形象管理（权重20%）
1、 协助总经理制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；
2、 组织收集相关信息，及时把握市场方向，确立品牌在市场中的定位；
3、 负责公司和各品牌对外统一形象的把控；
4、 制定部门的年度经营计划和预算方案。

二、制定品牌市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动管理（权重20%）
1、制定全年品牌市场推广的时间表，指导并确立各项活动的目的、策略、计划及预算；
2、按计划准备并监督促销活动及公关活动执行，并为效果负责；
3、拓展及监督部门公关人员与媒体的良好合作关系，扩大品牌在市场的知名度和影响力；

三、零售市场推广管理（权重15%）
1、 负责领导、制定零售市场促销策略、政策，组织制定和监督市场推广的落实
2、 根据活动效果提出建设性建议并应用于未来推广活动中，提高推广效益
3、 把控零售市场推广过程中所有相关的品牌形象一致性

四、CRM管理（权重 20％）
1、 设定品牌CRM发展策略及时间表，按节奏监督落实
2、 建立CRM顾客服务体系，提升顾客服务体验
3、 建立CRM管理标准流程，与各部门形成一致的沟通方式
4、 严重的顾客危机事件管理

五、电子商务发展与管理（权重10%）
1、 根据现有市场格局，提供电子商务发展模式的各类建议
2、 根据决定的发展方向，拓展合作伙伴、供应商等，建立解决方案
3、 根据阶段性试验结果确立长期发展方向，并进行管理

六、VM管理（权重10%）
1、 橱窗灵感理解和诠释
2、 监督橱窗制作和陈列效果，对所有可视部分进行审批和把控
3、 管理店内所有相关画面的品牌一致性

七、 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况（权重5%）
1、 负责本部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核和提升的意见；
2、 主持部门会议，阶段性工作计划的下达并分解到个人；
3、 管理部门间合作关系；
4、 监督部门的工作目标和经费预算的执行情况

八、完成上级交办的其他工作


职位需要的具体任职资格标准及经验
1、大学本科，营销相关专业；
2、28岁以上；
3、良好的团队管理能力、高执行力、高组织协调能力；
4、具备5年以上市场营销、品牌管理工作经验；
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
6、具备奢侈品牌等相关工作背景优先；
7、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
8、英语听、说、读、写熟练。

翻开宇鑫的时尚之旅，宇鑫的欧美高端品牌代理之路始于1995年。从最初专注于法国时尚女装的推广，发展至今已成为一个拥有优质国际高端时尚品牌组合的专业代理公司。涵括了女装、男装、服饰、箱包、内衣等产品类别。宇鑫精选的品牌合作伙伴，品牌国际形象突出，品牌理念清晰完整，定位明确，拥有不断更新的运作模式，操作性强。并在以欧美为主体的国际高端市场拥有成功的店铺网络和营运经验。

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