北京招聘

岗位职责：
1、负责公司各部门的文件处理及归档工作。
2、负责公司各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威。
3、负责员工考勤资料、请假单、补休单等等的整理归档。
4、协助完成招聘、培训、绩效考核、薪资福利、团队建设等工作。
5、负责公司各项会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
6、负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作。
7、完成领导或上级交办的各种临时工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、一年以上行政人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块。
3、具备行政管理经验。
4、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件。
5、形象气质良好、反应敏捷、沟通能力强，亲和力强。
6、有责任心、善于学习、主动积极、可塑性强，具有良好的团队合作精神、敬业精神。

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