北京招聘

岗位职责：
1、绩效实施
①协助搭建公司绩效管理体系；
②根据公司各项绩效管理制度，具体实施操作层员工的绩效管理，包括但不限于每月收集操作层员工绩效成绩、制作操作层员工绩效管理档案、与部门沟通转岗培训事宜、每月收集绩效面谈记录和培训记录等书面材料；
③制作各类绩效评分表与计分表，统计考核成绩；
④协助整理分析考核数据；
⑤绩效相关的各类文书档案的归档整理。
2、岗位管理
①参与工作分析项目；
②每季度与部门核对岗位与任职员工对应情况。
3、试用期员工管理
①组织安排试用期员工转正考试，跟踪转正工作流程；
②跟踪新员工在试用期内的业绩表现。
4、其他交办的工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学、经济管理学等相关专业；
2、3年及以上人力资源管理经验，过往有在500人以上规模企业从事绩效管理工作者优先；
3、熟练使用office办公软件和办公设备，能够独立统计分析数据，了解绩效管理工具和相关知识；
4、良好的沟通协调能力，良好的职业性与自律性，良好的团队合作精神，做事严谨认真。

    五洲讯达(北京)信息科技有限公司，是一家深耕互联网行业的科技公司。作为国内IDC（即互联网数据中心）产业的领先者，我们专注于网络服务的拓展和应用，以IDC、ICP、ISP等为重点项目，形成了针对不同行业的专业互联网云服务一体化解决方案。面向高速发展的信息产业市场，在计算机软硬件技术开发、企业信息化及互联网应用领域也有涉足。公司在全国拥有北京、上海、山西和江西等多家分公司，以及位于西安市国家高新区的研发中心。客户群涵盖各类门户网站、网络游戏运营商、电子商务、即时通讯、影音视频、企业网站等。
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    为满足公司快速发展需要，诚聘专业人士加入公司，与公司共谋发展，共创佳绩。