北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工社保、公积金等相关事宜的办理；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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公司为在职员工提供：
1、公司提供的免费培训；
2、社会保险等福利；
3、丰富的文体活动，中秋晚会、年会等活动；
4、年底优秀员工评选、年底奖金等待遇。