北京招聘

岗位职责：
1) 在企业快速发展阶段，及时掌握各部门人员配置的变化，协调、统计招聘需求，制定招聘计划；
2) 维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道, 评估和分析各招聘渠道；
3) 编写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人；
4) 保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,及时反馈招聘进展及候选人信息；
5) 建立人才储备库,对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案,不间断保持联系;
6) 主导公司入职引导培训,定期向用人部门反馈新员工的工作情况;
7) HRD交付的其他工作。

任职资格：
1）5年以上HR工作经验，3年以上互联网、移动互联网招聘经验；
2）有实际经验并可独立操作基层岗位、中层管理岗及技术岗位；
3）熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具有招聘工作全盘操作经验；
4）能承受较大工作压力；
5）性格开朗，自我学习能力强，细致。

中麦通信网络有限公司作为巴士在线控股旗下的全资子公司，将整合巴士在线强大的新媒体资源优势，围绕移动互联网和移动通信两大业务领域，进行产品和业务的深入整合，致力于打造面向年轻用户的中国领先的移动虚拟运营商，为用户提供统一的通讯入口服务。

巴士在线是中国领先的新媒体及移动互联网公司，2003年创建于江西南昌，分别在北京、上海、南昌建立了三个业务总部，拥有22家分子公司，集团旗下拥有中国大多数的公交移动WiFi和公交移动电视网络；通过自有的发明专利技术和中国22个主要城市的公交开展合作，在公交车内安装车载移动WiFi热点和移动电视播放系统，每天向近1亿用户提供媒体和移动互联网服务。

2007年9月，经国家广电总局批准，巴士在线与中央电视台在全国范围内合作开展移动电视业务，以“CCTV移动传媒”作为统一播出呼号并于2007年12月18日正式开播，所建移动电视网络覆盖北京、上海、广州、深圳等24个主流城市。

2011年，为了满足公交用户更为多元化的需求，公司开始将移动电视网络向专业媒体转型，与中央电视台达成共识，实施频道制播分离；同年9月，巴士在线与MTV签订战略合作协议，就节目授权、节目制作等方面展开合作，实现由传统移动电视向时尚娱乐媒体的全方位转型，打造中国聚焦流行音乐、时尚、娱乐的户外电视频道（CCTV移动传媒）；同时独家开发并运营公交虚拟应用平台busap.com，在公交车内的用户在无聊的“公交时间”使用智能手机访问我们的移动娱乐和移动电子商务平台；通过科技创新不断创造和满足用户的需求是我们持续不断追求的目标和价值。