北京招聘

职责概括：
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容：
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定分公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5.审核签发以公司名义发出的文件；
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题例会等会议，总结工作、听取汇报；
7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9.处理公司重大突发事件；
10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:
学历：本科以上；
专业：企业管理、工商管理、行政管理等专业
工作经验：10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验
培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理、营销管理等方面的培训。
技能技巧：
1.熟悉企业业务和运营流程；
2.团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
7.具备基本的网络知识；
8.熟练使用办公软件。

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