北京招聘

招聘主管 工作职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置及试用期工作适合度跟踪。

6、招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、部门安排的其它日常工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上招聘工作经历，有教育行业招聘经验者优先；

2、熟悉人力资源管理实务和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉人事管理软件；

3、性格开朗，良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心；

4、抗压能力强，偶而需要加班。

    北京中农大网络发展有限公司创建于2001年9月，是专门司职于网络教育服务的高科技股份有限责任公司。公司发挥中国农业大学在教学和品牌方面的优势，利用卫星、互联网等现代信息技术手段，搭建现代化交互式教学支撑平台，整合优质教学资源，设计制作网络课程，协助执行教学计划，负责网络教育市场开拓以及相关网络技术业务的开展。公司发展至今，形成了较为完善的现代远程教育服务体系。
   北京中农大网络发展有限公司始终坚持“以质量为中心，改革创新，规范管理，适度发展，办出特色”的经营理念，在做大做强学历教育的同时，积极拓展非学历教育市场。公司面向在校学生、社会人员推出了语言培训项目。面向“三农”相继推出农民教育培训、农业科技推广和农村综合信息服务等各类项目，培育开发新型的网络教育和培训产品，形成了独具特色的现代远程教育服务模式。
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