北京招聘

职位要求：
1、本科以上学历；人力资源或相关管理专业背景；
2、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；
4、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神，有同行业或同职位经验优先。
职责内容：
1、负责公司的日常行政，人事工作，负责制定和完善人事、行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
2、负责人力成本费用预算编制及管控；负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用；
4、负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；
5、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排的其它工作。

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